위험성평가는 언제 해야 하나요 — 최초·수시·정기·상시평가 완전 정리
2026년 6월부터 시행규칙 제37조가 최초평가는 작업 시작 전까지, 정기평가는 매년 1회 이상, 수시평가는 관련 작업 시작 전까지로 정했습니다. 세부를 정한 고시 제15조(최초평가 1개월 이내 착수 등)와 함께 조문 그대로 풀어 설명합니다.
안전보건교육 시간과 대상 총정리 — 우리 직원은 몇 시간 받아야 하나
사무직 매반기 6시간, 생산직 매반기 12시간, 채용 시 8시간. 산업안전보건법 시행규칙 별표4의 교육시간을 대상별로 정리하고 50인 미만 특례와 면제 규정까지 짚습니다.
아차사고란 무엇이고 어떻게 발굴·기록해야 하나
아차사고는 사업장 내 부상 또는 질병으로 이어질 가능성이 있었던 상황입니다. 2023년부터 위험성평가의 대상이 됐습니다. 제보 제도를 만드는 실무 방법을 정리했습니다.
우리 사업장도 안전관리자를 선임해야 하나요 — 선임기준 총정리
안전관리자 선임 의무는 원칙적으로 상시근로자 50명 이상부터입니다. 산업안전보건법 시행령 별표3을 업종별로 풀어 정리하고, 제조업 20~49명의 안전보건관리담당자 선임 등 50인 미만 사업장이 대신 갖춰야 할 것을 짚습니다.
TBM 일지 작성법 — 매일 5분으로 위험성평가를 굴리는 법
TBM은 작업 전 안전점검회의입니다. 2023년 개정으로 위험성평가 결과의 TBM 전파가 의무가 됐습니다. 무엇을 말하고 무엇을 남겨야 하는지 정리했습니다.
관리감독자 교육 — 누가 받아야 하고 연간 몇 시간인가
반장·조장·팀장이 관리감독자입니다. 별도 선임 절차 없이 직위로 정해지며 연간 16시간 교육 의무가 따릅니다. 법정 업무 7가지와 함께 정리했습니다.
안전보건교육일지 작성법 — 자체교육으로 해결하는 법
안전보건교육은 외부 기관에 맡기지 않고 자체적으로 해도 됩니다. 다만 강사 자격 요건이 있습니다. 교육일지에 무엇을 남겨야 하는지 조문 기준으로 정리했습니다.
위험성평가 절차 5단계와 소규모 사업장 특례
사전준비부터 기록·보존까지 위험성평가 5단계 절차와, 상시근로자 5인 미만 사업장의 사전준비 생략 특례, 2026년 6월 시행규칙이 정한 근로자 참여·공유·기록(3년 보존) 의무를 조문 기준으로 정리했습니다.
중대재해처벌법, 50인 미만 사업장은 무엇을 준비해야 하나
2024년 1월 27일부터 5인 이상 모든 사업장에 적용됩니다. 중대산업재해의 정의, 경영책임자 의무 9가지, 처벌 수위를 법률·시행령 조문 그대로 정리했습니다.
산업재해조사표 — 언제, 어떻게 제출해야 하나
사망 또는 3일 이상 휴업이 필요한 재해는 발생일부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 제출해야 합니다. 중대재해의 즉시 보고 의무와 함께 정리했습니다.